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    職工風采

    2019年度上海電建先進工作者—朱順聚

    發布日期:2019-12-25   字號:[ ]

    朱順聚是上海電力安裝第一工程有限公司職工,1996年8月參加工作,擔任過班組技術員、項目金屬監督工程師。2006年擔任焊接監督站專職工程師,2007年他擔任焊接監督站副主任兼專職工程師,是分公司的領導班子組成成員也,是一公司焊接專業技術的帶頭人。在工作中朱順聚同志始保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇任勞任怨,奮力拼搏為公司的事業發展做出了自己的貢獻。他的優秀事跡主要表現“現場工作、科研攻關、人才培養、自我學習”等四個方面。

    一、 現場工作

    朱順聚走上領導崗位后仍然保持了一名普通技術人員的本色,始終把施工一線作自己的工作重點。在擔任部門領導的十多年里先后參加了一公司絕大多數的電廠安裝工程,包括百萬等級的超超臨界機組、燃機機組、新能源機組等等。他曾經半開玩笑地對同事說:他吃過所有項目的食堂、睡過所有項目的宿舍、體驗過所有項目的文化特色!在這些項目中,他重點開展三項工作:

    1、根據每個機組工程開工前根據不同類型機組的特點,朱順聚合理的安排人員和設備儀器,確保焊接、熱處理和金屬試驗各個專業人力物力滿足現場施工需要。朱順聚派出施工經驗豐富的同志作為項目金屬監督工程師,統一管理整個項目的焊接金屬工作。在每個項目上,朱順聚親自指導技術人員建立完整的焊接質量管理體系,構建金屬監督網絡,編制規章制度、焊接組織設計、作業指導書和工藝卡,對這些技術文件他都一一審核,確保文件的正確性和可行性,是焊接工作能順利展開。

    2、每個工程不論機組類型大小,都有幾個非常重要的節點,比如:金屬試驗室認證、鍋爐水壓、汽機口蓋、機組整套啟動等等。這十幾年來,朱順聚參加了所有項目的鍋爐水壓、汽機扣缸等重要節點的質監檢查工作。在質監前他幫助同志們梳理工作順序找出重點,查找技術資料的錯誤和缺陷并及時進行整改。在檢查中他親臨一線,回答專家們的各類提問。通過全體焊接專業人員的努力,我們每個項目的鍋爐水壓、汽機扣缸、機組整套啟動等各個重要節點的質監都獲得了好評。

    3、作為公司的焊接技術帶頭人,朱順聚非常注重對各項目進行專項焊接金屬監督檢查工作,去年和今年來他就對各個項目總計進行了26次金屬監督專項檢查,檢查內容總計300余項,提出整改89條(所有的整改項目都在規定時間內落實完成),提出建議60項(所有建議都獲得采納)。各個項目發現的設備部件材質不符合有12000多件,所有的不符合項都反饋給業主和生產廠,廠家都進行更換或者出具代用聯系單。專項焊接金屬監督檢查工作為業主把好了設備原材料質量關,防止有缺陷的產品安裝到機組上,消除了因設備原材料質量原因而可能引起的運行事故。

    4、對各個項目進行技術支持:現場技術員人員在施工中會遇到各類技術問題,朱順聚就解決問題的“指揮中心”。他隨時與各個項目的技術員保持通訊聯系(QQ和微信),對于一般性技術問題即問即答;對于復雜性技術問題24小時內予以答復;對于文件性的問題則在2~3天內解決。當某個項目出現重大技術問題和質量問題時,朱順聚就蹲守在施工現場予以解決。例如,2018年7月榆林項目,鍋爐的P92大口徑管道焊口焊接時連續出現超標缺陷,施工現場一籌莫展。朱順聚馬上奔赴現場與技術人員一起查找問題根源,他從材料、設備、工藝、焊工和環境等多方面入手,對影響焊接質量的各個因素做研究和排除。最后確定焊道清理和控制焊接電流這兩個主因并制定了相應的對策,他親自在現場督促落實, P92大口徑管道焊口焊接質量很快恢復正常。2019年,我公司甘肅常樂項目處于施工高峰期,這個項目的焊接技術工作全部有剛轉正的年輕技術員擔任,雖然他們做了很事但由于缺少經驗,所以工作中紕漏多、缺章法,使得業主一度對我公司的能力產生懷疑。朱順聚不畏艱苦在甘肅常樂項目駐守蹲點了三個多月,幫助技術員梳理工作重點,合理安排工作順序,抓住焊接工作中的主要矛盾,有針對性地開展工作;同時加大現場質量檢查力度,及時整改各類焊接質量缺陷;另一方面朱順聚也積極與業主和監理溝通解答他們的疑惑消除工作中誤解。通過這些舉措,常樂項目的焊接工作很快步入正軌,業主和監理也恢復了對我們的信任。2019年11月中旬鍋爐水壓和汽機扣蓋兩個重要的節點質監檢查順利通過,常樂項目取得了階段性的成果。

    二、科研攻關

       朱順聚作為部門的技術負責人,一直承擔焊接專業的科研攻關工作。早在2007年外高橋三期工程中,朱順聚就完成過“P92大口徑鋼電磁感應熱處理”攻關課題并獲得上海市科學技術獎三等級。之后他并沒有沾沾自喜故步自封,而是已更大的熱情投入到各類科研活動中,這些科研攻關活動都與工程施工緊密相連,以解決現場技術難題為主旨。朱順聚非常善于在實際工作去主動發現問題確立攻關課題,例如在南通1000MW機組項目中,朱順聚對規程正確地解讀后決定開展“15CrMo小口徑合金鋼免熱處理焊接工藝”技術攻關,大家先后進行了十多項工藝試驗與力學試驗,確定了科學合理的工藝參數。這項技術應用南通項目在確保15CrMo小口徑合金鋼焊接前提下,免去了熱處理流程,縮短了受熱面組件施工周期,降低了人力物力成本,減少了交叉施工的安全風險,取得了非常好的經濟效益。朱順聚還特別注重技術攻關成果的推廣應用和改進。例如,海南東方350MW機組項目中,朱順聚領導熱處理班組采用新的工藝解決了一個方形截止的熱處理難題,之后他馬上把這個成果寫成了專門的施工方案,分發到其他項目進行應用。在長興660MW機組工程、榆林1000MW機組工程和常樂1000MW機組工程中這個科技成果繼續應用并進一步改進。這個成果獲得了2019年有限公司的五小成果一等獎,并報送中國電建申請為行業工法。這些年中,朱順聚和部門的同事并肩戰斗先后為公司取得了四個行業工法、四個QC二等獎或三等獎、兩個行業級科技成果、兩個五小成果一等獎。

    三、 人才培養

    “獨木不成林”!一個團隊除了有出色領導之外,團隊集體每一個成員的才能也是非常重要的。朱順聚在成長過程中得到了很多領導和老師傅的帶教指點,當他走上領導崗位也非常注重“傳幫帶”工作。在每個項目蹲點時,朱順聚會為年輕技術員開展技術培訓,給大家解讀規程規范應用,對重要的工程節點進行講評,宣講新技術新知識,傳授專業知識。更多的時候,朱順聚對技術員進行面對面的指導。比如很多技術員在現場干了不少工作,但寫技術論文時卻一籌莫展不知道如何入手。這時候朱順聚會給技術們出主意,啟發引導他們如何根據自己的專業特點選課題,確定論文的中心點和提綱,當論文成型后,朱順聚還會手把手幫他們修改論文,傳授寫論文的技巧。這幾年來,我們的技術員寫的論文多次在一公司中獲得二等獎或者三等獎,技術員寫論文的熱情和能力都有了提高。在公司舉辦的“優秀青年職業生涯導航帶教活動”中,朱順聚先后帶教了蔣慧媛和陳迪柯兩位同志。在為期三年的帶教過程中,朱順聚即指導兩位年輕同志提高工作能力也關心他們的思想動態,及時了解他們的想法積極地為他們解決工作和生活中困難?,F在這兩位同志都成長為公司和項目業務骨干。

    四、 自我學習

    作為部門專職工程師,朱順聚非常注重在工作中不斷學習新知識新理念,開闊自己的眼界。他的學習方式主要有以下幾種:首先、注意平時關注行業的信息動態,特別是規程規范改版升級后,我及時進行收集并且學習研究,把自己的認識和心得與其他同事分享;其次、在與兄弟單位的交往中收集有用的技術資料,將他人的好經驗好方法為我所用;再次、在參加各類科技成果評比時也注重收集新材料新工藝的知識,掌握行業最新技術的發展趨勢。

    朱順聚是我們公司一名優秀的職工,這些年來他在領導和同事們的支持和幫助下,在工作中發揚學習、奉獻、能吃苦、不怕累、能打硬仗、團結互助的精神,展示了他為電拼搏、頑強拼搏、積極進取的品格。朱順聚同志符合上海電力建設有限責任公司先進工作者的申報要求,請有限公司領導予以考察批準。






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